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江蘇生力玻璃有限公司擁有健全的企業文化，企業文化影響著企業的戰略。一種無形的力量引導著員工，正如一只隱形的手調動著員工的積極性，激發著員工的潛力。

生力玻璃瓶廠是一個人性化的企業通過提高員工的福利給予員工學習發展的機會，從而使員工內心集聚著一股向心力，緊密團結尋求共同的價值。

企業文化與企業戰略管理之間是相輔相成的企業文化如果沒有戰略引導，就會缺乏目標和追求，其動力很難持久；企業戰略如果沒有企業文化支撐，就會缺乏精神和靈魂，企業很難長久發展。

企業的戰略影響著玻璃瓶生產廠家整體的發展，所以我不應只注重實質的改革還應結合文化的改革。